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Bercy réfléchit à un déblocage défiscalisé de 2 000 € sur les PEE

L’essentiel

• Bercy étudie un déblocage exceptionnel des PEE. 
• Certains salariés pourraient débloquer jusqu’à 2 000 € de leur PEE sans impôt sur le revenu dès 2026.
• Environ 3 millions de personnes seraient concernées.

Jusqu’à 2 000 € d’épargne mobilisables sans impôt

Le sujet est sur la table. Bercy prépare un dispositif permettant aux salariés percevant jusqu’à deux fois le SMIC, soit environ 3.646 € bruts mensuels, de retirer jusqu’à 2 000 € de leur plan d’épargne entreprise. Pour y être éligible en 2026, cette somme devrait avoir été placée sur leur PEE avant le 31 décembre 2025.

La logique de ciblage social est parfaitement assumée par le Gouvernement. L’idée étant de se concentrer sur les revenus modestes, afin de maximiser l’impact sur le pouvoir d’achat. Attention, bien que le retrait serait exonéré d’impôt sur le revenu, celui-ci resterait soumis à la CSG et à la CRDS.

• Tout savoir sur le plan épargne entreprise

Près de 200 milliards € d’épargne salariale

L’épargne salariale représente aujourd’hui un encours d’environ 200 milliards € en France. Une grande partie de ces sommes est immobilisée dans des dispositifs de long terme, notamment les PEE, dont la durée de blocage est fixée à 5 ans hors cas de déblocage anticipé spécifique.

Selon les chiffres du ministère du travail, environ 60 % des primes d’intéressement et de participation sont orientées vers l’épargne, contre 40 % seulement vers un versement immédiat. Le Gouvernement souhaite précisément mobiliser une fraction de cette épargne dormante pour soutenir la consommation des ménages à court terme.

Jusqu’à 4 milliards € injectés dans l’économie en 2026

Bercy estime que la mesure pourrait concerner environ 3 millions de salariés et permettre de libérer près de 4 milliards d’euros dans l’économie. Alors qu’une progression de 0,9 % du PIB est attendue en 2025, l’exécutif cherche à activer un levier rapide pour stimuler la demande intérieure.

À savoir

L’intérêt de cette mesure est simple : son impact budgétaire limité. L’État n’a pas à financer directement le dispositif, puisqu’il repose sur une épargne déjà constituée par les salariés. 

Une mesure rapide, mais aux effets économiques discutés

Présenté aux partenaires sociaux, le projet suscite des réactions contrastées. Les organisations syndicales estiment que la réponse au pouvoir d’achat passe avant tout par une revalorisation des salaires, tandis que certaines organisations patronales saluent un dispositif capable d’injecter rapidement des liquidités sans augmenter le coût du travail.

Des réserves subsistent toutefois sur l’utilisation finale des fonds par les salariés. Certains représentants redoutent que les fonds débloqués alimentent principalement la consommation en ligne, au bénéfice d’acteurs étrangers, un scénario qui réduirait l’effet de soutien à l’économie locale attendu par le Gouvernement.